1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2.组织并协助部门进行人员招聘、培训、绩效考核等工作；
3.员工人事信息管理与员工档案的维护，设计薪酬绩效；
4.其他人事日常工作。
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